고용노동부와 직업능력심사평가원은 「중장년 새출발 카운슬링」을 실시할 수 있는 운영기관을 추가로 선정하고 그 결과를 3.8.(수) 발표했다. - 「중장년 새출발 카운슬링」이란 미래 준비의 사각지대에 있는 중소기업 재직자에게 중장기적 관점의 경력설계 상담을 제공하는 사업이며, 만 45세 이상 중장년 근로자로 1,000인 미만 기업에 재직 중이거나특수형태근로종사자이면 누구나 「중장년 새출발 카운슬링」을 받을 수 있음. - 1:1 심층상담 방식으로 경력진단, 경력설계, 재취업 업종 상담, 희망 업종의 현직자와 그룹 상담 등의 서비스가 제공되며, 상담 비용은상담과정에 80% 이상 출석하면 전액 환급받을 수 있어 경제적 부담 없이 참여할 수 있음. <붙임> 1. 「중장년 새출발 카운슬링」 운영기관(민간 상담기관) 2. 「중장년 새출발 카운슬링」 운영기관(직업훈련기관) 3. 「중장년 새출발 카운슬링」 개요
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