녹색성장위원회는 교육과학기술부.노동부 등 관계부처와 공동으로 11월 5일 제6차 녹색성장위원회에서 '녹색일자리 창출 및 인력양성 방안: 녹색일자리 어디서 어떻게 만드나'를 발표한다. - 녹색인력수급전망과 고용영향평가제도를 도입하여 녹색산업분야에서 인력의 과부족 현황 등에 대해 주기적으로 모니터링하고, 부처간, 중앙-지방, 민-관, 노-사 등의 녹색일자리 파트너쉽을 구축하여 산업현장의 수요변화에 대응한 인력공급을 추진할 계획임. - 녹색일자리 취업지원을 위해 온라인 워크 넷(work.go.kr)의 일자리 정보에 녹색일자리를 표시하여 구직자들에게 편리하게 정보를 제공하며, 취약계층의 고용촉진을 위해「녹색사회적기업」300개를 육성(09년:40개) 하고 산림분야 사회서비스 일자리에서 취약계층을 우선 선발할 계획임. - 기업의 작업장을 녹색근무환경으로 개선하기 위하여 10대 화학물질 사업장을 3단계 관리체계(녹색사업장, 황색사업장, 적색사업장)로 구축하여 ‘녹색 사업장’으로의 전환을 촉진하고, 원격근무 등 에너지 절감형 근무형태 확산을 통해 환경친화적 고용을 활성화할 계획임. - 녹색산업의 신성장동력화를 촉진하기 위해 인력수요가 급증하는 신재생에너지, LED.지능형전력망, 친환경 건축 등 분야별로 특화된 직업훈련센터 지원을 통한 기능인력 공급을 확대함. - 고급 핵심 녹색기술인력 양성을 위해 대학별 강점분야를 중심으로 '12년까지 13개의 녹색 전문대학원을 지원하고, 녹색기술 관련 특성화대학원 선정.지원을 강화함.
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