지식경제부는 기업참여, 맞춤형 트랙운영, 사업 대형.장기화 등을 골자로 하는 '에너지인력양성체계 혁신방안'을 7.27일 공청회를 통해 발표하고 산학연 전문가 의견을 수렴, 8월 중 시행한다고 밝혔다. - '에너지인력양성 체계 혁신방안'은 앞서 수행된 인력수급분석('09.7), 중장기 전략수립 연구('09.12), 인력양성 혁신 워크샵('10.2) 및 수 차례의 산학연 전문가 검토회의('10.3~6) 등을 거쳐 마련되었음. - 인력수요 선제대응, 기업중심 사업체계, 전략적.탄력적 운영, 융합 및 집중을 혁신의 방향으로 정하고, 인력양성 전주기에 기업 직접 참여, R&D 연계성 강화, 학과의 틀 대신 기업맞춤형 트랙지원으로 사업체계를 혁신하였음. - 신산업 창출이 가능한 미래기술 분야에 최장 10년간 지원하는 미래선도 인력양성 사업을 신규 추진, 차세대 원천기술 최고급 R&D 인력을 양성할 것임. - 기초 분야는 우수인력 유치기반을 확대, 고급 분야는 정책연계성 및 고용연계성을 강화하여 융복합형 인력양성에 주력할 것임. - 에너지산업 수출 확대 및 국제적 자원확보 경쟁 등 수요증가에 따라 국제인력교류 사업도 적극적으로 확대할 것임. <참고> 1. '에너지인력양성 체계 혁신방안' 공청회 개요 2. '에너지인력양성 체계 혁신방안' 3. 사업별 지원내용 요약
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