기획재정부는 공공기관 평가제도의 객관성과 공정성을 높이고 평가부담을 줄이기 위해 기관 평가와 기관장 평가체계를 통합하는 내용의 경영평가제도 개선방향을 마련키로 하였다고 9.27일 밝혔다. - 이원화된 양 평가체계(평가지표)를 통합하여 유사지표를 두 번 평가하는 비효율을 제거하되, 기관장이 그 소임을 제대로 이행하고 있는지에 대해서는 엄정하게 평가할 수 있도록 평가체계를 보완하고 기관 평가단과 기관장 평가단을 경영평가단으로 통합 운영할 것임. - 유사.중복되는 평가지표를 축소하고, 성과지표 중심으로 체계화하여 평가에 대한 예측가능성을 제고할 것임. - 공기업.준정부기관의 설립목적 등을 고려하여 평가지표와 평가비중을 차별화할 것임. - 경영평가단 통합 운영과 함께 평가의 공정성 확보 차원에서 피평가기관으로부터의 연구용역 수주금지 등 평가위원의 윤리규정을 강화할 것임.
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