고용노동부는 산업통상부, 중소벤처기업부, 한국노동조합총연맹, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 ’25.11.27.(목) “2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식”을 대한상공회의소에서 개최하고 최종 선정된 183개 기업을 축하했다고 밝혔다. - 올해부터는 노동조합총연맹도 참여함으로써 노·사·정이 합심해서 일·생활 균형 문화를 확산해 나가기로 함. - 지난해부터 선정하기 시작한 대한민국 일·생활균형 우수기업은 일·육아 병행, 노동시간 단축, 유연근무, 휴가 등에서 우수한 성과를 보인 기업들을 선정함. 이 기업들에는 공공조달 가점, 정기 근로감독·세무조사 유예, 출입국·기술보증·신용보증 우대 등 다양한 혜택이 제공 - 일·육아 병행 지원사례로는 출산과 육아 등 지원을 하는 아주컨티뉴엄(주), 주식회사 비트윈스페이스 등이 있었으며, 노동시간 단축사례로는 앱노트, 주식회사 이지엠엔씨 등으로 주35시간제를 운영함. 유연근무제 사례로 (주)제이니스, LIG넥스원 등이 있으며 유연근무, 선택근무제 등을 운영함. - 정부는 기업의 일·생활 균형 문화 확산을 위한 기업 지원 강화 방안을 정부 예산안에 반영했고, 국회 심사를 거쳐 내년에 추진할 계획임. ① 육아휴직 등 일·육아병행제도 활용에 따른 중소기업 인력 부담 완화를 위해120만원에서 140만원으로 지원금 상향 을 추진함. ② 노동시간 단축을 촉진하기 위해 육아기 10시 출근제를 도입한 사업주에게 월 30만원 장려금을 지급함. ③ 유연근무 도입 활성화를 위해 시차 ·원격근무 등을 월 4회 이상 활용한 기업에 노동자 1인당 월 최대 60만원 장려금을 지급하고 유연근무 도입을 위한 시스템 설치 비용 등도 지원함. - 권 고용노동부 차관은 “일·생활 균형은 노동자, 기업, 나아가 대한민국 전체가 지속해서 성장할 수 있도록 하는 핵심적인 상생의 기반”이라며, “대한민국 모든 기업이 ‘일·생활 균형 우수기업’, 행복하고 활력 넘치는 일터가 될 수 있도록 더욱 노력하겠다.”라고 밝힘. <붙임> 1. 시상식 개요 2. 고용노동부 차관 축사 3. 2025 대한민국 일·생활균형 우수기업 명단 4. 대한민국 일·생활균형 우수기업 주요사례 5. 대한민국 일·생활균형 우수기업 인센티브 6. ‘26년 일·가정양립 지원 강화 주요 내용(정부 예산안 기준)