고용노동부는 ’26.4.23.(목) 신규 노동감독관 교육과정을 전면 개편한다고 밝혔다. - 노동감독관 대규모 증원, 감독권한 지방위임, 수사체계 변화 등 구조적 변화에 대응하여, 기존 이론 중심 교육의 한계를 극복하고 현장 중심의 실전형 교육으로 전면 재설계함. - 316만건의 실제 사건 데이터를 분석해 임금체불, 직장내괴롭힘 등 8개 핵심 사건유형을 도출하고, 단계별 업무 순서도 및 판단기준을 마련하여 신규감독관이 사건을 접수부터 종결까지 독립적으로 처리하도록 교육과정을 개편함. - 교육은 기본학교에서 이론지식 및 처리구조를 학습하고, 수사학교에서 시나리오 기반 모의사건 실습을 반복하는 방식으로 운영되며, 감독관의 정체성과 사명감을 내재화하는 과정도 신설함. - 고용노동부는 신규 노동감독관 전문 교육기관 신설 등 감독관 역량 강화를 지속 추진할 계획임. <붙임> 1. 신규감독관 교육혁신 공개발표회 개요 2. 고용노동부 장관 인사말 3. 유튜브 생중계 링크
첨부파일(1)
