중소기업청과 중소기업정보화경영원은 중소기업 재직자의 혁신역량을 강화하기 위해 연말까지 30개 교육과정을 개설하고 운영한다고 밝혔다. 중소기업정보화경영원 디지털경영센터에서는 9월~12월까지 4개월 동안 직급별기초 2과정, 업무별혁신역량강화 7과정, 전문가양성 1과정 총 10개 전문과정을 개설하며, 집합교육(5과정) 및 온라인교육(5과정) 형태로 운영할 것이라고 발표했다. 아울러 중소기업 재직자의 IT능력 향상을 위한 20개 기초과정을 온라인으로 제공할 계획이다. 직급별기초과정으로는 중소기업 CEO 및 임원들의 디지털마인드 제고를 위한 '최고경영자디지털리더쉽', 중소기업 중간관리자의 조직관리 및 사업추진능력을 배양하기 위한 '중소기업 혁신형 중간관리자 양성' 과정을 운영하며, 이 과정을 통해 최고경영자 및 중간관리자의 역량강화에 기여할 것으로 예상되었다. 업무별혁신역량강화과정으로는 신사업 발굴 및 추진을 위한 전략, 방법론, 실무기법들을 교육하는 '신사업모델개발워크샵', '신규사업기획전문가', 중소기업의 성공적인 e러닝 도입 및 운영 전략을 교육하는 '중소기업e러닝운영자' 과정 등을 개설하여 다양한 중소기업의 교육수요를 충족할 계획이다. 디지털경영센터는 대기업에 비해 체계적인 교육기회가 적은 중소기업 재직자를 위한 직급별 기초과정을 제공하는 동시에, 기술혁신 및 신사업추진 등의 성과지향형 교육과정에 역점을 두고 경영, 기획, 기술, 마케팅 분야에 걸쳐 다양한 교육과정을 지속적으로 개발할 계획이라고 밝혔다.
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