정부는 공공기관 혁신수준의 업그레이드를 위해 금년 하반기에 추진할 "공공기관 혁신 특별대책"을 마련하였다. 특별대책을 추진하게 된 배경은'05년도 공공기관 혁신수준 평가결과, 혁신 최고수준인 5~6단계에 도달한 기관이 대폭 증가한 반면 아직도 혁신초기단계인 1~2단계에 머물고 있는 기관이 상당수에 이르는 등 각기 상이한 공공기관의 혁신수준에 맞춘 혁신관리 전략이 요구되었기 때문이다. 특별대책의 주요 내용은 기관맞춤형 '혁신 컨설팅', 출연연구기관에 대한 특별관리, 공공기관 동반학습(Mentoring) 프로그램 운영, 학습지원 프로그램을 수요조사 결과에 맞춰 개편, 하반기 중 총 20여회에 걸쳐 224개 기관 1,000여명 교육, 새로운 차원의 공기업 혁신으로 성과창출을 위한 혁신동력 강화, 공공기관 기능.인력을 서비스.현장 중심으로 재편 등이다.
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