노동부는 청소년 고용사업장의 근로조건을 개선하고 일하는 청소년의 권익을 보호하기 위한, 리플릿 ‘청소년 고용사업주가 알아야 할 노동법 10가지’ 20만부를 제작하여, 청소년 고용관련 단체와 지방노동관서를 통해, 청소년 다수고용 사업체 등에 배포한다고 11월 1일 밝혔다. - 고용연령, 친권자(또는 후견인) 동의서 및 연령증명서류 비치, 근로계약서 작성, 사용금지 업종, 근로시간, 임금지급(최저임금 포함), 휴일(휴가), 연장.야간.휴일근로수당, 퇴직금, 해고 등 청소년 고용사업주가 위반하기 쉬운 10가지 분야에 대해 근로기준법의 주요내용을 알기 쉽게 정리함. - 청소년을 고용하는 사업장은 소규모 사업장이 대부분으로 노무관리가 취약하여 노동관계법을 위반하는 경우가 많으므로, 리플릿을 통해 청소년을 고용하는 사업주의 노동관계법에 대한 이해와 관심을 높이고, 법을 몰라서 위반하는 사례가 줄어들 것으로 기대함.
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