기획재정부는 공공기관 기관장 및 감사 보수체계를 대폭 개편한다고 6월 12일 밝혔다. - 보수구조를 ‘기본연봉’과 ‘성과급’으로 체계화.단순화하며, 기본연봉의 수준은 정무직 공무원 연봉 수준과 연계하여 조정하고, 성과급은 기관의 성격, 경영성과 등을 감안하여 지급율을 차등 설정하게 됨. - 보수체계 개편으로 인하여 기관장은 개편 전(’07년)에 비해 평균 16.3% 감소되고, 감사는 평균 26.7% 감소될 것임. - 기본연봉은 6월 1일 이후 신규 임명되는 기관장 및 감사부터 적용하고 6월 1일 이전에 임명된 기관장 및 감사는 ’09년 1월 보수부터 적용됨. 성과급은 ’08년 경영실적에 대한 성과급 지급시(’09년)부터 적용하고 ’08년 지급하는 성과급은 ’08년 예산지침에 의거하여 지급하게 됨.
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